Трудово правни отношения.

[shengi Профил ICQ]

Здравейте колеги.Проблема е такъв.
В началото на Януари майка ми започва работа в една шивашка фирма.Тогава идва запорно съобщение до новия и работодател, че дължи еди каква си сума и започнаха да и одържат 1/3 от трудовото възнаграждение.Месец Юли решавам, че няма да го трая така и отивам при ЧСИ-то което ми съобщава, че имаме да внасяме пълната сума.От там излезе, че шефа и е одържал по 113лв всеки месец, но не ги е внасял при ЧСИ.Платих цялата сума.Уговорката беше, че нещо е станало с плащанията и ще и ги платят в последствие.Аз нямах време платих сумата и приключих с ЧСИ-то тоест майка ми.Минаха се 2 седмици в убеждение, че ще и ги платят, но така и това не се случи.Консултирах се с адвокат който изпрати писмо до шефа и, да предприеме плащане в 7 дневен срок.Той и това не направи.Майка ми беше болна през това време и излезе болничен.След като се върна вече, нямаше как да стои в тази фирма и подаде молба за напускане и чакаше да я разпишат.През това време след като съм платил сумата към ЧСИ на нея пак и бяха одържани 113лв предвид, че запорното съобщение е отменено понеже е изплатено дължимото.Сумата стана 650 + хонорар + лихви 700+ /това го пишеше в съобщението от адвоката към работодателя и/.Човека няма намерение да ги връща, понеже като са разговаряли с майка ми началника и казал "и да ме съдиш пари няма да видиш от мен - ще направя всичко възможно да не ти ги върна ако искаш ме съди имам силни адвокати".Аз шах ... днес са я извикали в фирмата и и казали да подпише молба за принудително прекратяване по чл.220, а не по взаимно съгласие и че държи неустойка.Това за неустойката съгласен съм, понеже майка ми не изчака срока и не отиде повече на работа.Сега я заплашват, че няма да и върнат трудовата книжка докато не разпише и не издължи неустойка в размер на една заплата.
Пари за адвокати нямам в момента, а това са си 700лв немога да ги преглътна при положение, че това са заработени пари с честен труд.Коя институция би могла да помогне за бързото разрешаване на проблема? Инспекцията по труда ? Икономическа полиция или кой може освен съда, където ако се влезе, неговия адвокат е по добър и не се знае колко време ще се проточат делата? Или по стар Български обичай да се оправям по друг начин с него.

[exotique Профил]

Инспекцията по труда. Много боли.

[F3P Профил]

Инспекцията по труда. Много боли.

Тея са с пряко отношение към случая- те са първи. И много боли- стартират с 4-цифрени суми, обикновено проверяваните се молят да не заболи в 5-цифрени...
Да се потърсят контакти при всички други гадове дето могат да му стъжнят живота- пожарникари, данъчни, икономическа полиция и подобни гадини... Понеже имам роднини в Икономическа заради едни неуредени плащания от 3 бона тариката отнесе 35 бона актове + плати под масата сериозна цифра. "Странно как" се усети защо му се случиха нещата и изчистихме дълговете много бързо. А беше същият отворко "Съди ме, аз адвокати имам поне 10- ти и лев няма да видиш от мен, даже ще имаш да ми даваш"

[shengi Профил ICQ]

Първо за тях защото те са реално пряко свързани с случаи като този.Има си документи за плащане от наша страна при ЧСИ има кога какво е одържано от работодателя и че нищо не е внасяно.Понеже като бях при ЧСИ разгледаха там в компютъра нещо и казаха "да виждаме, че има одържане, но няма внасяне по нашата сметка" имам документ, че съм платил, трудов договор който е бил в сила през периода в който е имало запорно съобщение.За Ведомости нямам идея, те в шивашките фирми всичко е на някъкви хвърчащи листи като цяло.Ще ви уведомя какво е станало, защото ми писна да ни мачкат с заработените от нас с честен труд пари.Ако някой проявява интерес мога да кажа фирмата за да знаете и с кого да не се захващате за каквото и да било работа бизнес и прочие.В Русе се развива действието.

[kjm Профил]

преди имах работа с Инспекция по труда и тогава ми казаха ,че никой няма право да ти задържа трудовата книжка по никакъв повод

[Conqueror Профил]

колега започни с инспекция по труда ако нищо не се случи се обърни кам някое телевизионно предаване и чак накрая по стар български обичай

[sapio Профил]

Понеже малко ме мързи да пиша, ето ти наредбата за трудовите книжки:
http://lex.bg/laws/ldoc/-551236607

Чети само първата част.

Относно напускането по чл. 220, което всъщност не е напускане по този член, а обезщетение за неспазено предизвестие от страна на служителя (в твоя случай), трябва да установите по кой член е прекратяването - пише го в заповедта за прекратяване.

В молбата за напускане какво е записано като основание за искането за прекратяване? Вариантите за напускане без предизвестие са посочени в Чл. 327 от КТ. Също така имайте предвид, че сумата по чл.220 е дължима от работника или служителя, но не подлежи на удържане от работодателя. Трябва да я изплати, а ти да му я върнеш, което нали се сещаш как и кога ще стане.

Ето ти едно становище по темата, че не помня точното място, където пише както могат да ти удържат от заплатата:

БОГОМИЛОВА, ЖАНЕТ – "НЕПРАВИЛНИ УДРЪЖКИ ОТ ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ, ДОПУСКАНИ В ПРАКТИКАТА" /АНОТАЦИЯ/
Жанет Богомилова – юрист

В статията е разгледана темата за неправилни удръжки от трудовото възнаграждение, допускани в практиката.

Посочено е, че работодателят не може да извърши прихващане на дължима сума за трудово възнаграждение със сума, произтичаща от обезщетение, което работникът или служителят му дължи – като например обезщетение за неспазено предизвестие или при дисциплинарно уволнение по чл. 221, ал. 2 от КТ. Авторът указва, че в този смисъл е и практиката на съдилищата и посочва като пример решение от 31.10.2008 г. на Адм. Съд София град по КНАХД № 4839/2008 г.

Според решението работодателят е следвало да съобрази и с разпоредбата на чл. 245, ал. 1 от КТ.

Според мен е било редно в молбата за напускане да посочите като ооснование чл.327, ал.2 - неизплащане на възнаграждения, защото запорираните суми са били дължими. Разбира се ако остатъка е по-малко от 60/100 от заплата ѝ. Също така майка ти да си иска фишовете за заплата, с които е видно, че са удържани такива суми. Работодателят е длъжен да ги представи.

Стана малко просторно, и както и в други случаи, най-добре се обърни към Инспекция по труда и ако не те удоволетвори тяхната намеса търси адвокат ако сумите си заслужават.

Написаното от мен е на прима виста по твоя разказ и не претендира за изчерпателна или ангажираща консултация по казуса. Възможни са различни виждания от колеги, институции и други.

[Georgieff Профил]

Жалба в Инспекцията по труда е добро начало. Постарай се да опишеш абсолютно всичко (по дати), заедно със заплахите и имената на хората, които са й казвали, че няма да й върнат книжката.
Така самата инспекция ще има добра мотивация да ги ожули сериозно.
Следващата стъпка (на другия ден) е да се свържеш с адвоката и да ги почвате. Добър адвокат, лош адвокат са волни интерпретации на въпросния дребен хитрец, който не плаща заплати, камо ли на адвокати. Свестен адвокат не е толкова трудно да се намери.
Без адвокат няма да минеш.

[520i Профил]

Първо майка ти да не подписва нищо! Нито по взаймно съгласие, нито нищо! Второ, отива и си вади един болничен. Трето отиваш в инспекцията по труда, пишеш всичко, заплахи, за книжката, по дати и има много голяма вероятност после оня да ти се моли да ти върне парите. Тия са големи гадини.
Мен преди време един работник така ме ебаваше с инспекцията по труда, бях се видял в чудо. Освен това и пожарната беше докарал, че не съм отговарял на някакви стандарти за безпосаност.

[shengi Профил ICQ]

Инспекцията по труда само кафе могат да пият и да си клатят краката.Шефа и се обадил върнал и трудовата книжка в която пише чл. 362 мисля, че беше сега чакаме последната заплата да изплати, че тия от Инспекцията по труда нищо неможе ли да направят всичко било окей.За другата сума незнам още какво ще се случи

[F3P Профил]

Много е важно кой е членът- 362 няма нищо общо:

Чл. 362. Трудовите спорове между работници или служители - български граждани,
работещи в чужбина, и български работодатели в чужбина са подсъдни на надлежния
съд в София, а когато работникът или служителят е ответник - на надлежния съд по
неговото местожителство в страната

[shengi Профил ICQ]

чл.326 ал.1 от КТ моля да бъда извинен не бях сигурен погледнах го.Там нещата са окей както се очакваше с трудовата книжка.Поговорих си с човечеца по телефона майка ми я привикаха да си вземе трудовата книжка, за парите поговорихме каза, че ги е превел по една сметка, но не съм сигурен, нямам достъп до нея сметка чак следващата седмица ще видя как се движи баланса по сметката.

[stamov79]

Мисля, че в случая има основание да бъде подаден сигнал и в прокуратурата, тъй като реално третото заъдлжено лице-работодателя, не е изпълнило навреме запорното съобщение и не е превеждал дължимите удръжки, което е престъпление.