Предсрочно прекратяване на ТД (трудов договор) - съвети ?

[ивчо Профил]

Предизвестие съм връчил преди 3 дена !
Имам срок да се явя в другата фирма на 5-ти март !
Материално отговорен съм в сегашната си фирма !
По договор имам 90 дневно предизвестие !
В фирмата работа на безсрочен трудов договор ...
Дават ми два съветЯ :
- да не се явя на работа (самоотлъчка)
- да си платя предизвестието (не искам и стотинка да давам на фирмата)
Какво бихте ме посъветвали ?
Не съм ползвал годишният си отпуск, и имам още два дена от 2013 ?
Някой, идеи ?
Ще съм благодарен за всякакви насоки !

[predel]

На ЛС

[Teogop Профил]

Аз първо бих пробвал да говоря с текущия работодател да ме освободи по-рано от необходимия минимален срок за предизвестие. Първо пробвай с добро, както се вика

[ивчо Профил]

Пробвах - забравих да упомена ...
Попитах като нормален човек - не иска да ме разбере ако мога така да се изразя ...
Ама кога да намеря човек, ако не го харесам, и ти знаеш ли какви работници има ???
Та затова направо реших да питам как да се справя направо ..

[alpina-ma6inata Профил Уеб-сайтICQ]

Самия факт, че са ти направили предизвестието 3 месеца говори достатъчно за какви капути става въпрос. Макар и да не знам за коя фирма става въпрос (не ме и интересува) и да не познавам никой това говори достатъчно.

Аз минах по абсолютно същия път. Предизвестието ми беше 2 месеца и ми оставаха около 15 дни до края на предизвестието, но трябваше спешно да се явя на новата работа и минах по следния път. Опитах се да говоря с шефа - оказа се капут и страшен гъз, без извинение.

Имаш три варианта:
1. Не се явяваш на работа:
плюс - не даваш една стотинка на фирмата
минус - уволняват те дисциплинарно
2. Плащаш обезщетение за оставащото време до края на предизвестието:
плюс - не те уволняват дисциплинарно и трудовата ти история остава чиста
минус - изръсваш се с доста пари. Особено ако те осигуряват на реалния доход

3. Взимаш си болничен - ако има как новата фирма да те изчака с назначението и ако старата фирма няма никакъв начин да ти оспори болничния (не знам как стои въпроса) това е най-добрия вариант. Аз не пробвах този начин, понеже до последно се надявах нещата да минат гладко и не исках да правя подобни капутски номера, но сега ако можех да върна времето назад с най-голям кеф бих го направил. И те съветвам - ако имаш начин да минеш с 3-ия вариант направи го, защото никой няма да оцени ако си лоялен. Ако няма вариант с болничен вече зависи дали те бърка ако трудовата ти история не е чиста.

Успех

[ивчо Профил]

Благодаря за изчерпателният отговор
Приятелката ми работи в лаборатория, и мисля че може да се заразя с нещо ! Обаче разбрах че по време на болничен, предизвестие не тече
Реално мисля да изпълня вариант 1 : просто да не се явя на работа ...
Ще говоря с новият работодател дали го бърка ...
Не искам да давам пари на фирма която 4 години не ми повиши/намали заплатата с 2 лева !

[alpina-ma6inata Профил Уеб-сайтICQ]

Обаче разбрах че по време на болничен, предизвестие не тече

Напълно възможно и логично звучи. Затова казах, че нямам идея как стои въпроса с болничния.

[barty]

Предизвестие съм връчил преди 3 дена !
Имам срок да се явя в другата фирма на 5-ти март !
Материално отговорен съм в сегашната си фирма !
По договор имам 90 дневно предизвестие !
В фирмата работа на безсрочен трудов договор ...
Дават ми два съветЯ :
- да не се явя на работа (самоотлъчка)
- да си платя предизвестието (не искам и стотинка да давам на фирмата)
Какво бихте ме посъветвали ?
Не съм ползвал годишният си отпуск, и имам още два дена от 2013 ?
Някой, идеи ?
Ще съм благодарен за всякакви насоки !

Колега, първо не си прав / не се обиждай /! За да си материално отговорен и да имаш 2-3 месеца за предизвестие значи работата ти не е случайна.
Решаваш и си тръгваш за 3 дни, ами никой работодател няма да е доволен, още повече си материално отговорен. Не се прави така!

Даваш предизвестие, освобождават те като хората и почваш другата работа. Имай в предвид че ако те уволнят дисциплинарно заради не явяване, това ще ти "тежи" в CV-то много, а и сигурно ще "намерят" проблеми в материалната ти отговорност.

Сядай и се пазари с тях да приключите като хората.

[ивчо Профил]

Не искам да приключа всичко за 3 дни - реално след 15 дни искам да се изстрелям !
Работата е сътрудник отдел резервни части в автосервиз !
Няма кой да те чака 90 дни да се правиш на важен ... В сми чакането не ми е опция !

[F3P Профил]

Мисли го така- не отиваш на работа и те уволняват. Не ти пука, на новият работодател също- дотук добре.
И сега става "забавно"- понеже си МОЛ се прави ревизия, нали трябва да се види колко си откраднал. Понеже теб те няма там (нали си уволнен) познай дали ще излезе точно ревизията... Ако сегашният работодател е гадина от класа ще се уредиш с наказателно дело за присвояване в големи размери- "весела" перспектива, нали Това за дисциплинарното уволнение в CV майната му, ама как ще изглежда в свид. за съдимост "подсъдим/осъждан за длъжностно присвояване" сещаш ли се

Много, ама много внимавай и чети закони/наредби- най-добре се консултирай със специалист. Начини да ти го набие работодателя колкото щеш...

[ивчо Профил]

Реално е минала една ревизия месец януари тази година ?
Плюсът е че при постъпване на работа, не са ми давали протокол за приемане на склада ! Реално не съм се подписвал никъде, под каквото и да е складова наличност ...
Това до колко може да окаже влияние ?
ПП забравих да спомена, че сме двама колеги които отговяряме за склада (реално четирима с двамата ми шофьори, но те не са МОЛ-ове ) !

[520i Профил]

аз съм правил номера с болничния. Бяха ми писали, че имам хемороиди и 3 месеца болничен бях, като си работех на новото място. Месец, два минават, старият работодател му писна да се занимава с мен, тегли ми една майна и накрая подписахме по взаимно съгласие.
Съветвам те, все пак, тъй като си МОЛ и могат да ти го набият много лошо, да се посъветваш с някой който законово ги разбира работите. По добре да дадеш едни 20лв, но да ти е чиста работата. В краен случай питай пoне в lex.bg

[Doberman_vas Профил]

После шефовете гадни, пък работниците сме света вода. Тръгне ли ти приказка че не си свестен, ходи доказвай че нямаш сестра.

[ивчо Профил]

Аз казал ли съм че фирмата е гадна ?
Какво лошо има в това някой да иска да си ходи ?
Преди последният ми колега, двама ги "изгониха" от днес за утре ?
Реално защото им трябвам този месец пак да обера пешкира, и вече съм много ценен с половин година предизвестие !
И реално всеки кадърен мерижей ще освободи работник искащ да напусне, защото той вече работи срещу фирмата !
Или поне това е моето мислене !
За lex.bg не знаех ... Сега и дотам ще се допитам

[alpina-ma6inata Профил Уеб-сайтICQ]

Аз лично не виждам проблем да си тръгнеш, ако има начин да направите ревизия в последния ден, в който си на работа и на следващия ден да си тръгнеш. Поне това се опитай да се договориш с шефа. Но пак казвам - ако той е капут и твърдо е решил да те надцака няма да иска да го направи и евентуално после ще има някакви претенции.