Колко лева заслужавате да е заплатата ви

[Хаос Профил]

Направете оценка на работата, с която си изкарвате парите. Ако работите/движите няколко неща, оценете ги поотделно и ги сумирайте.

Не говорим колко пари ви трябват да живеете добре, колко пари искате да получавате, а колко изработвате, тоест как оценявате своя труд. И как оценява шефа ви труда ви. Все пак от неговата оценка зависи разликата между исканото и реалното и оттам колко сте удовлетворени от работата си.

Някои насоки, за да направите оценката:
1. Какво е съотношението на похарчен ресурс (материали, време, знания) към произведен продукт (пазарна оценка)
например за един ден сглобявате диван от предварително подготвени материали, дивана струва в магазина Х лева, материалите са Х/4, значи придавате стойност неколкократна на себестойността на продукта - значи вършите нещо полезно и търсено
2. Колко сте удовлетворени от това, което работите
3. Как другите възприемат това, което вършите - семейство, приятели, колеги
4. Как шефа възприема това, което вършите - имате ли развитие в работата - бонуси, привилегии, заплата итн
5. Каква е заплатата на човек на сходна позиция в да речем Италия или Полша (да не е Германия/Англия) или поне каква мислите че е

Вземете тези и всички други фактори, за които се сетите и направете оценка на това, каква би трябвало да е вашата заплата.
Ако искате, можете да напишете колко е разликата между заслужената и реалната.

[nqmam_bmw Профил]

Аз заслужавам 103,17 лв./месец, но работодателят ми ми дава повече.

p.s. Предвид заглавието, не може ли да заслужа заплата в Ойро ... или само в лева ми е разрешено да мечтая?

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

Хубава тема.
Аз бих се радвал авторът да открие сезона с откровение?

[Z3Ro* Профил]

Аз ще съм първият с откровенията...
Милиционер съм, уж от Elite force-а. Заплатата е малко под 1,2. Работата, като ефект към обществото, заслужава, по мое мнение и според критериите на колегата, под минималната. Но, за съжаление, това е картината в МВР.
Иначе контактувам с колеги в чужбина - в Швейцария такъв като мен взима 10к франка - по-натоварени са, но и знаят за какво работят...

[TERLIKA Профил]

Шофер съм,смятам че реално трябва да вземаме около 5к,а не 3 както е сега

[alekangg Профил]

За сега най-много заслужават над 5000лв, явно не е направена добре анкетакта, защото най-много хора са там, а колко над 5000 не се знае, дали 6-7-8-9 или нагоре????
Много ми е интересно, дали вадят 10 и повече хиляди на шефа си, че да искат такива пари.

[host Профил]

аз явно съм от малцината които си оценяват напъните на има няма 800 евро някъде ... знам, че и за повече мога ... ма не искам ... смисъла на живота ми не е да се напъвам към момента на моментната си работа ... (нали там някакво сечение зор/пари дето в даден момент вече се изкривява рязко на неподходящо работно място)

[dr.peshev]

Защо няма 10к+ ?!

[Alek_SV Профил]

"Заплатата" на всеки е колкото му стига акъла да си я направи . Ключ

[KUM4o Профил]

В момента оценявам труда си на около 1300 + 8% процента годишен ръст. За съжаление за сега заплатата ми е около 800 като 8% годишен ръст е реално и живот и здраве ще ми се качва и заплатата. Ходя с удоволствие на работа, харесва ми! Работя в завод, в който съм поддръжка на техниката и от мен зависи непрекъснатата работа на всички машини. Работата ми е както физическа така и интелектуална, свързана с много и най-различни машини с различна степен на сложност, различни менюта настройки, сензори и начин на работа. От мен се изисква бърза и точна намеса, защото закъснение в подкарването на дадена машина застрашава износ и довежда до загуби за завода. Естествено на тази позиция сме около 30 човека и всички сме на мнение, че заплатата е ниска за това, което се изисква от нас. На релевантни позиции в чужбина колеги взимат около 3к до 4к евро. Веднъж се наложи всички от техниците да сме на обучение и за 4-рите часа, в които нямаше никой от нас долу в цеха той почти спря работа и за това смятам, че аз и моите колеги сме важно звено, без което производството ще спре.

[alx Профил ICQ]

мисля, че малко неправилно е зададена задачата...

възнаграждението за труда на един човек трябва да се определя от следните неща:

1. какви е прихода от твоя труд? независимо дали работиш за себе си или за някого- един вид- това което работиш и "произвеждаш" - за какви пари се продава? а какви разходи има покраи "продаването" му? например ако си шофьор на автобус - каква е цената на превоза която се събира от пътуващите? а какви са разходите по возилото? разликата между прихода и разхода е печалбата. този доход с кого го делиш още? (ортак/ работодател/ и тн).

2. колко хора могат да правят това което ти правиш и колко време/ пари отнема някой да се научи да го прави като тебе?

3. от тези които правят това което ти правиш - ти колко си добър?

4. какво е търсенето на такива като тебе (брой на кадри / отворени места).

и така. сечението на тези четири точки определя възнаграждението.

мъката на българския народ (с някои изключения) е в това, че цените ги направиха като на запад защото това което се правеше в родината и струваше колкото им се плащаше на тези които го правеха (почти нищо) изчезна по една или друга причина.... и започнаха да влизат нещата отвън на "западни цени" и.... цените скочиха, но ценза на болшинството от хората - не. заплатите са ниски защото нищо смислено не произвеждаме което може да се продава навън и да се получава печалба по западните стандарти. като цяло икономиката ни е точно като на бананова държава. има едни примерно 2 милиарда дето се въртят между хората и се чудиме защо никой нормален човек не може да дръпне напред. няма как като 100-те лева дето ги изкарам ти ги дам на тебе за храна и после ти ми ги платиш пак на мене за правенето на тази храна...

затова и горе долу единствено разните софтуерни фирми плащат добре защото ние пишеме софтуер които се продава на западни цени. от там и заплатите са западни заради точка 1, 2 и 4. (3 е друга тема).

малко хора осъзнават, че заплащането им не се определя по заповед на щуката а от това колко им струва труда. на 95% от населението в родината труда за момента не струва почти нищо... защото това което можехме добре и можехме да го продаваме на западни цени и да имаме западни доходи- го унищожихме. определени хора решиха да изкарат 100 лева сега вместо да изкарат милион лева след 5 години. и така.

[ogata Профил]

"Заплатата" на всеки е колкото му стига акъла да си я направи . Ключ

[KoolyO Профил ICQ]

...

За пореден път...
Иначе по темата X. Ама реално се оценявам към XX. Поне тук, където съм де... Трябваше вече да са така, ама съм си мекушав...
И лошото е, че в на alx сечението само в т.2 и т.3 съм силен. 1 и 2 са ми греда. Голяма... За това и ми е сложно да сменям често работи.

[Хаос Профил]

искам да уточня, че не е важно да споменавате за колко пари работите или колко мислите, че трябва да вземате, а най-вече да гласувате и да напишете каква е разликата

@alx - 2,3,4 са гледната точка на работодателя, тоест това, което ти си написал е моите точка 1 и 4

мога да ви направя и отговор 100000+, няма проблем, само че съм сигурен, че тези с такава самооценка се броят на пръстите на едната ръка по една или друга причина : )

по темата:
разликата при мен е малка, мисля че заслужавам горе-долу толкова, колкото взимам и като цяло се старая да поддържам разликата малка чрез самоусъвършенстване, но да не нагазваме в съседната тема за себеразвитието

[BMW_POWER]

...

Темата е абсурдна по много причини. Не знам откъде да започна, затова ще карам без никаква подредба:

- Не оценявам труда си в пари, бих го оценил в процент от дохода, който нося на фирмата
- Такива като мен (на позицията) има десетки, но без никаква капка скромност бих казал, че аз съм единствен. Веднага давам пример защо. Започнах в нов град на постоянна работа от 01 юни т.г. От 01 септември ме направиха шеф на екип. Обадих се, че не ми харесва на това място и ареа менъджъра и оперейшън мениджъра дойдоха да ме питат "защо". Шефът на фирмата за града лично ми каза, че има нужда от мен. Наш клиент е в много притеснена ситуация и ние трябва да му подадем ръка. Ще дам жокер, че става въпрос за кардиология и нейни пациенти. Много е мило, когато възрастни и болни хора дойдат и ти благодарят, че си им помогнал по един или друг начин. Това трудно се оценява. Шефът ми от болницата достатъчно много пъти ми благодари за добрата работа.
- има неща, които не могат да се оценят с пари. Онзи ден един дядо идва и ми дава един домат. Каза "Благодаря ти! Това е за теб и е от моята градина". Не е важно какво направил, важен е жеста. От осем години под една или друга форма работя с болни хора (голям процент инвалиди) и съм се научил да оценявам малките жестове. Имам колеги, които са абсолютни дървета. Аз не мога така.
- оценявам това което върша (доколко е лесна или трудна работата ми) и колко ми плащат. В едни компании работят много повече за тези пари, в други плащат много повече, а работят мнго по-малко отколкото при нас.

Преди да говорите за пари, оценете какъв процент от работното си време реално уплънявате. Извадете времето за пушене, нет, кафенце, обсъждане на мача, приказването с колеги, закъснението, тръгването по-рано и т.н.

Изобщо, темата е дълга. Колкото хора, толкова и мнения