"Шеф" или "експерт"..?

[steeN Профил]

Той има предвид от този тип експерти дето шефовете им ги крият в мазето, щото като си отворят устата пред някой външен човек и той се отказва моментално.
А пък като са в мазето си вършат работата страхотно и наистина са ценни кадри. Не всички са такива, но техническите специалности логично привличат повече такива хора.
Затова е много лесен начин да се диференцираш, ако имаш умения за работа с хора.

[TNT Профил]

Отново говорейки през призмата на ИТ сферата, според мен си струва човек да се замисли за ръководна позиция с напредване на възрастта, тъй като ученето става по-трудно с годините.

Това и аз не го изключвам за себе си, но при вариант да го почна изначало в малка фирма с тенденция тя да расте В корпорация да ставам "шеф" - ай сиктир засега

Шеф е добре да си "баш шеф", т.е. да няма отгоре. Иначе по средата взимаш яко негативи, ама без всичките плюсове.

Ами според мен "баш шефът" е "баш шеф", ама и "баш експерт", иначе няма как да стане Поне аз така го виждам като съм си мислел за мой си бизнес

По книгите пише, че ако бизнеса не може да съществува без шефа да е там постоянно там, значи за него това не е бизнес, а работно място. Повечето малки бизнеси са така. Ако шефа го няма да е баш експерта по всички въпроси, 1 месец не може да изкара фирмата от много експерти Разбира се, много е трудно да се задвижи една машина да работи без постоянно някой да я побутва. Хората, които го постигат, са истинските бизнесмени за мен. Аз лично познавам само 1 такъв.

[ivoaudi Профил ICQ]

къде прочете мързелив?

Намери си го сам в писаниците, аз ли да ти го търся. Отделно от това е безсмислено да чоплим думи.

По темата: Експерта може да бъде и шеф. Именно това направих аз и едва сега след години труд отдела ми най-сетне тръгна бавно, но нагоре. Изпитах на гърба си що е то шеф без никви, ама никви познания за материята в която шефства. Трагедия.

А най-лошото....хората като цяло по земята все стават все по-мързеливи, некомпетентни, капризни, използвачи, егоисти и алчни братче! Всевъзможни конфликти постоянно и за всевъзможни глупости:) Супер остър глад както за експерти, така и за обикновена, неквалифицирана работна ръка, как да се случват нещата? Има и още разбира се, ма ай ще се спра

Та...с такъв колектив си прави каквото си искаш, влагай всевъзможни качества и карай нещата напред и нагоре Обречен си и тва е

[Alex_P Профил]

...И трето, когато станеш мениджър, спираш да се интересуваш и занимаваш толкова с технологиите, знанията залиняват и ако в даден момент решиш да си търсиш работа или те съкратят, е доста по-трудно да си намериш работа, тъй като ръководните позиции са в пъти по-малко.

Ей това (технологиите) мен лично да ми е двигател "номер 1", който ми помага да уча нови и нови неща. Оттам нататък следва и сигурността да имаш гарантирана заетост като експерт. Чак жал ми става за закостенелите мениджърчета насам и натам, които са толкова надълбоко в задника на съответния им "шеф", страхувайки се да не литнат, че едва ли някога ще излязат оттам Скоро някои мениджъри и HR-и ще трябва да кодят и да дебъгват, понеже не останаха хора Нищо лично към никой, просто си спомням конкретни личносто от практиката ми

Бил съм многократно свидетел на такива "мениджъри", а дори и директори. Много жалка картинка. В една от много големите фирми в БГ имаше подобен индивид на позиция директор, който по стечение на обстоятелствата става такъв, след като известно време е работил за компанията в друга страна и когато отварят офис в БГ му предлагат да го назначат именно на тази позиция, защото е трябвало да наемат бързо хора. Човекът може да е бил добър в това което прави, но като директор беше просто кръгла нула. Long story short, правеше всякакви мизерии само и само да си остане на позицията. Да не казвам какво поведение имаше А пък най-якото е team lead или мениджър в кол-център. Много хора, които работят там драпат да станат такива и седят с години на мизерни условия, мислейки си, че е добре за кариерата им, а реално са мениджъри на водопади. То освен в кол център после не виждам за къде биха били полезни тези умения. Има доста безсмислени управленски позиции, особено в outsourcing компаниите, така че определено от мениджър до мениджър има огромна разлика.

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

до тук всички са експерти, сладка работа, чоплиш си там твоята си задачка и нищо не те интерсува.
лошото е аз като клиент като попадна на такива свещени крави. самочувствие до небето, а не може да ти свърши за 5 стотинки работа, защото трябва да вземе решение, което му излиза извън зоната на комфорт.

Аз съм излизал "извън зоната си на комфорт" , вършейки чужди задачи, заради такива пишман клиенти като теб, със "самочувствие до небето" и съм получавал само хвалебствия и потупване по рамото. Затова разбирам хората, които казват 'not my fucking job" и толкоз. Кат' си кисел клиент, говори с шефа
Над 80 процента от мненията ти са заядливи, замисли се само светът ли е крив, само ти ли си прав..

[Phil Профил]

Определено предпочитам да съм "експерт".
Преди време се набутах да стана ТЛ на екипа, в който работих и малко по малко взех да пиша повече малоумни мейли, отколкото тестове. Когато пък хората над теб нямат никаква идея от работата ти, но пък за сметка на това изказват "компетентно мнение" и се опитват да ти го налагат нещата стават супер зле.
В крайна сметка ми писна и напуснах компанията. Сега ще си търся работа като "експерт"

[Nickelback]

А най-лошото....хората като цяло по земята все стават все по-мързеливи, некомпетентни, капризни, използвачи, егоисти и алчни братче! Всевъзможни конфликти постоянно и за всевъзможни глупости:) Супер остър глад както за експерти, така и за обикновена, неквалифицирана работна ръка, как да се случват нещата?

Баш

Шеф е добре да си "баш шеф", т.е. да няма отгоре. Иначе по средата взимаш яко негативи, ама без всичките плюсове.

Ами според мен "баш шефът" е "баш шеф", ама и "баш експерт", иначе няма как да стане Поне аз така го виждам като съм си мислел за мой си бизнес

По книгите пише, че ако бизнеса не може да съществува без шефа да е там постоянно там, значи за него това не е бизнес, а работно място. Повечето малки бизнеси са така. Ако шефа го няма да е баш експерта по всички въпроси, 1 месец не може да изкара фирмата от много експерти Разбира се, много е трудно да се задвижи една машина да работи без постоянно някой да я побутва. Хората, които го постигат, са истинските бизнесмени за мен. Аз лично познавам само 1 такъв.

А, веднъж задвижил нещата с доверени и кадърни хора е ясна работата Аз за задвиждването говоря. Ако хал хабер си нямаш от това, което искаш да започнеш като бизнес, или поне акъла що-годе бързо да го разбереш и приложиш, не видам как ще ти потръгне, колкото и да си шеф
Аз например от заварки (например) не разбирам, ама п'а смятам, че съм сръчен предвид с какви други сходни неща съм се занимавал, п'а имам и усет и познания за техниката, и мисля, че би ми се получило да задвижа подобен бизнес, ако реша. Ама не ми се занимава, имам си по-важни работи да си движа

...

Над 80 процента от мненията ти са заядливи, замисли се само светът ли е крив, само ти ли си прав..

Той затова се самоцензурира със "zzz" чат-пат, понеже му тежи на съвестта сигурно

[K_Ilkov Профил]

до тук всички са експерти, сладка работа, чоплиш си там твоята си задачка и нищо не те интерсува.
лошото е аз като клиент като попадна на такива свещени крави. самочувствие до небето, а не може да ти свърши за 5 стотинки работа, защото трябва да вземе решение, което му излиза извън зоната на комфорт.

Аз съм излизал "извън зоната си на комфорт" , вършейки чужди задачи, заради такива пишман клиенти като теб, със "самочувствие до небето" и съм получавал само хвалебствия и потупване по рамото. Затова разбирам хората, които казват 'not my fucking job" и толкоз. Кат' си кисел клиент, говори с шефа
Над 80 процента от мненията ти са заядливи, замисли се само светът ли е крив, само ти ли си прав..

[pampo Профил]

Аз например от заварки (например) не разбирам, ама п'а смятам, че съм сръчен предвид с какви други сходни неща съм се занимавал, п'а имам и усет и познания за техниката, и мисля, че би ми се получило да задвижа подобен бизнес, ако реша. Ама не ми се занимава, имам си по-важни работи да си движа

Аз работя като “елсперт” с 2ма 3ма, които се занимават с това и трябва да ти кажа, че да разбираш от заварки ще е най-малкото, което ти трябва, за да изващаш десетките хиляди на месец да работи машината. Поради това си стоя и експерт де. Шеф бих станал на макс 3-4 човека в мини срруктура от горната. За тези, с които работя почивка/ваканция има около 5-10 дни в годината от 365, ако се припознавате в тая схема, шефството е за вас

[slatanic Профил]

А ако сме почивали за 5 години 10 дни какви сме?Алкохоли......работохолици или що?
На мен ми се ще да съм шеф ама на мен си.Ама не става поне на този етап.Затова го играя "експерт" а.к.а. "специалист по всичко"...,аааа таковата "скъпо платен общ работник".
Аз съм си я измислил длъжността,че в характеристиката пише толкова много работи,че понякога и аз се изненадвам какви неща трябва да мога.

[Top Gun Maverick]

Предпочитам да съм тоя, който взема парите. Дали шеф, експерт или мияча на тоалетни ми е все тая. Колкото може повече пари от дадена работа и толкова. В повечето случаи това значи шеф, ама досега освен на себе си, на друг шеф не съм бил.

[ivoaudi Профил ICQ]

Всъщност има и нещо друго, което може да се окаже, че е още по-важно и от най-важните неща, описани в темата до тук Шеф, експерт, чистачка, коминочистач.....все тая. Важното е това, което работиш да ти харесва. Ако намериш себе си, това, което те вълнува и интригува така или иначе ще се усъвършенстваш. Ще учиш, ще полагаш усилия, ще правиш жертви, ще градиш. Кефи те и това е, не са нужни други фактори. Дори и да не станеш шеф, много важно, можеш да се окажеш несравнимо по-значим от него. От там и свободите да определяш ранга си във фирмата, в която работиш, повече отпуска и повечко кинти ако искате

Абе.... усъвършенствайте се, потърсете себе си! Всички до един сме супер силни в нещо си! Дори и най-най-глупавите и некадърни от нас!
Пожелавам го на всички от все сърце! Даже на тия, които не успяват да преглътнат, че съм се именувал ivoaudi!

[kikko Профил]

Към момента(от 8 години) го играя "експерт". След 10-15 години бих се опитал да го играя ръководител на "експерти" като мен в момента. До тогава имам още да уча и попадам в гадни ситуации, защото работата е отговорна и не е за "млади меринджеи" с много "скилс" придобити от видеа в нета.

[vlad0 Профил]

Шеф не искам да бъда никога. То и самата тема е създадена подвеждащо, защото шеф в общия случай е мръсна дума.

В България има глад на опитни и кадърни мениджъри. Много хора преследват титлите и от експерт се превръщата в мениджър и пренебрегват разликата в отговорностите и си мислят, че като са добри в едното ще са добри и в другото, което всъщност е изключение от правилото. В голяма част от случаите на експертите им липсва част от контекста и "оценяват" мениджърите си с половината от детайлите.

Лично аз работя добре с хора, които могат да поемат отговорности и ownership върху даден проблем независимо от ролята(но в тяхната експертиза). Много експерти мислят, че ще се справят по-добре от мениджъра си в дадена ситуация и като им се даде възможност и гълтат бастуна и почват оле-ле-ле майко в стил - не мога да спя, burn out-нах, между чука и наковалнята съм и т.нат.

На чужд гръб и 100 тояги са малко.

И още нещо да не забравяме, че и мениджъра и експерта работят, за да създават СТОЙНОСТ за бизнеса.

[steeN Профил]

Лично аз работя добре с хора, които могат да поемат отговорности и ownership върху даден проблем независимо от ролята(но в тяхната експертиза).

Да ама работата е там, че всеки може да работи лесно с такива хора. Те просто не се нуждаят от управление.
Наистина добрите мениджъри могат както му викат разглезените западняци - да управляват "стадо от котки".
Това вече е много трудно и си е точно експертиза.