Намаляване на заплатата след края на изпитателния срок и...

[nsfw Профил]

1. След 6-те месеца изпитателен срок ми се заявява, че се налага редуциране на заплатата. Връчват ми един анекс и ми се заявява по заобиколен път разбира се, че ако не подпиша и не се съглася на намалената заплата ще бъда уволнен.
Въпрос - имат ли право да извиват така ръце и как мога, ако мога изобщо да се защитя занапред да не попадам в такава ситуация?

2. След 1г. ме привикват и отново ми заявяват, че ще ми редуцират заплатата. Пак анекс, подпис и т.н.
Въпрос - как и на какво основание мога да се защитя, ако изобщо е възможно?

Благодаря предварително.

[pampo Профил]

Нали за това е изпитателния срок, като свърши и видиш новата клауза по договора и не ти хареса напускаш без предупреждение. Иначе като гледам как стоят нещата в тая фирма варианта за мен е само един-пазара на труда.

[body Профил ICQYIM]

И според мен,се преориентирай.Ама тарикатски го направи.Нека ги заболи по някакъв начин,така че да те запомнят.

[Nasko_ Профил]

Колега, не става ясно, в чия полза е уговорен срокът на изпитание в договора?!

Ако не подпишеш анекса, работодателят не може да промени размера на възнаграждението ти едностранно, тъй като то вече е договорено! Всъщност може, но само, ако го увеличава и това е записано в Чл. 118 от Кодекса на труда.

Въпреки това, шансовете ти и да се защитиш и да останеш на същото работно място, клонят към 0!

За да се защитиш за в бъдеще, ще трябва да доуговориш с бъдещия си работодател договорът така, както те устройва, но сам се сещаш нататък...

[павката Профил]

щом така се подиграват с теб,за какво изобщо ще стоиш на тази работа да си губиш времето

[sapio Профил]

1. След 6-те месеца изпитателен срок ми се заявява, че се налага редуциране на заплатата. Връчват ми един анекс и ми се заявява по заобиколен път разбира се, че ако не подпиша и не се съглася на намалената заплата ще бъда уволнен.
Въпрос - имат ли право да извиват така ръце и как мога, ако мога изобщо да се защитя занапред да не попадам в такава ситуация?

В този случай могат да ти извиват ръцете така, ако приемем, че не е изтекъл срока. По време на срока на изпитване могат да те уволнят по всяко време, без предупреждение и обяснения.

2. След 1г. ме привикват и отново ми заявяват, че ще ми редуцират заплатата. Пак анекс, подпис и т.н.
Въпрос - как и на какво основание мога да се защитя, ако изобщо е възможно?

Ако не подпишеш анекса, не могат да ти намалят заплатата. Основанието е:

... работодателят не може да промени размера на възнаграждението ти едностранно, тъй като то вече е договорено! Всъщност може, но само, ако го увеличава и това е записано в Чл. 118 от Кодекса на труда.

Обаче Наско правилно е допълнил, че шансовете да си работиш щастливо и доволно дълго време, клонят към нула. Ще започнат да те тормозят и ще намерят начин да те разкарат. Ако си склонен на подобна игра на котка и мишка, може и да не подписваш.

[© Профил ICQ]

Нали не мислиш, че можеш да накараш работодателя да ти плаща без да иска по-високата заплата? Обикновено след този изпитателен срок е уговорен срок за прекратяване - най-вероятно 30 дни. Пуска ти предизвестие и след 30 дни си уволнен
Прочети си хубаво договора все пак, но при предизвестие нищо не може да направиш

[nsfw Профил]

Да, попрочетох и КТ-то малко повече и ми се изясниха нещата. Благодаря на отговорилите.

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

Не съм спец по трудово право,но ако позволиш два съвета от мен-първо бягай надалече от тази фирма(това,при положение,че на всички намаляват заплатите на общо основание,а не само на теб,заради нещо което вие само си знаете)
Второ,направи каквото можеш,за да те уволнят по чл 331,дори да дадеш малко пари на читав адвокат за помощ,ще си струва.
Успех

[deyan-enchev Профил]

.. Второ,направи каквото можеш,за да те уволнят по чл 331,дори да дадеш малко пари на читав адвокат за помощ,ще си струва.
Успех

В случай, че се уволняваме, чл. 331 е мираж, виж при съкращаване на щат може и да мине номера

[nsfw Профил]

първо бягай надалече от тази фирма

Това се опитвам и да направя Започнал съм да търся усилено работа. При първа възможност си подавам молбата за напускане.

(това,при положение,че на всички намаляват заплатите на общо основание,а не само на теб,заради нещо което вие само си знаете)

Преди мен "изгоряха" няколко човека, впоследствие разбрахме и за други "печеливши", но естествено никой не си казва директно. Което си е нормално де. Едно от най-унизителните неща, които могат да ти се случат на работа. Единственото по-унизително, за което се сещам е да те уволнят.

Второ,направи каквото можеш,за да те уволнят по чл 331,дори да дадеш малко пари на читав адвокат за помощ,ще си струва.

Не ми върши работа, защото обезщетението ще е най-много за 2 месеца. А не съм сигурен дали ще намеря друга подходяща и правилно заплатена работа за толкова кратко време. Виж, ако бях охрана в някой магазин, сервитьор, барман или нещо подобно иди-дойди, но тва не важи за моя случай.

[nickstorm Профил]

Намаляване на заплатата намаляване на обема свършена работа учеличаване на кафе паузите

[© Профил ICQ]

Така е ти ме лъжеш че ми плащаш, аз те лъжа че работя

[Делян]

Така е ти ме лъжеш че ми плащаш, аз те лъжа че работя

Типична ситуация в държавата ни . Една от причните, положението тук, да е толкова жалко.
Като не ти харесват условията, просто сменяш работодателя. Толкова е просто. Няма нужда се превръщаш в измекяр.
Ако си почтен и способен, проблема е техен и рано или късно ще бъдеш оценен. Ако проблема е в теб, където и да отидеш, няма да успееш.
Всеки сам си избира пътя.

[vlad0 Профил]

ок какво става ако си вземе болничен.

Да кажем, че изпитателния срок му е до 1ви Ноември - остават 2 работни дни.
Взима си болничн до края на седмицата, обажда се изглежда и звучи болен.

Договора станал ли е безсрочен и могат ли да го изклатят или вече трябва да дадат 1 месец предизвестие?