Кредити

[ildivvy Профил]

Не забравяйте, че много хора все още ги повишават само , за да не пречат на работата, както и , че някои хора никога не ги повишават, защото няма да има кой да върши работата... Дават им само повече пари! Т.е. и тук не можем да обобщим нещо, защото 'виждаме' (всеки от нас) прекалено малко от 'общата картина'.

[enigma Профил]

Ти хубаво си някакъв началник сега, ама има ли място за всеки на 30 като стане на 50 да е началник?

От една страна нали за да се развива икономиката трябва да се вливат все повече млади индианци от всякакви племена, съответно трябват и повече вождове.

От друга страна, няма нужда и с напредване на възрастта всеки да става началник. Може да добие дълбока експертиза в определена област, да го викат по разни съвети на старейшините и т.н.

В никакъв случай не е нормално възприятие на 40-50г да се мисли за залез, нито професионално, нито физически .

[sub_eleven Профил]

Масовият работник, инсталатор, техник, шофьор, монтажник, и т.н. след 40-45 е надолу и като възможности, а според мен и като заплащане. Някой млад със същите способности ще е предпочетен винаги. Минеш ли 50-така пък съвсем. Нищо странно няма в логиката ми.

Вие изолирате случаи на разни тесни специалисти, консултанти, проектанти, хора с частен бизнес и т.н., колко процентно са такива хора? И ще теглят ли кредит точно те? Т.е. най-оправните хора...?

Говорим за масовият работник, който би теглил кредит и как би го изплащал и доколко трудно би му било ако е за голям период.

[alekangg Профил]

Ти хубаво си някакъв началник сега, ама има ли място за всеки на 30 като стане на 50 да е началник?

От една страна нали за да се развива икономиката трябва да се вливат все повече млади индианци от всякакви племена, съответно трябват и повече вождове.

От друга страна, няма нужда и с напредване на възрастта всеки да става началник. Може да добие дълбока експертиза в определена област, да го викат по разни съвети на старейшините и т.н.

В никакъв случай не е нормално възприятие на 40-50г да се мисли за залез, нито професионално, нито физически .

За съжаления в България е така.
Сам може да видиш хората по улицата, как на 50 год изглежда като на 60-70 по белите страни.

https://www.novinite.bg/articles/172761 ... t-bez-zabi

На 60 вече се водят живи-умрели

[b_u_b_o Профил]

От една страна нали за да се развива икономиката трябва да се вливат все повече млади индианци от всякакви племена, съответно трябват и повече вождове.

Само на глупаците още не им е ясно, че това не може да продължава до безкрай и отдавна е видно, че свърши тая. Знам, че ти не си от тях и си го видял отдавна

В никакъв случай не е нормално възприятие на 40-50г да се мисли за залез, нито професионално, нито физически .

Никой не говори за залез на 40, но е безспорно, че кривата след 40 се обръща и от възходяща тръгва в низходяща. И в ментален и във физически план. Можеш да я забавиш, но не и да я спреш или обърнеш. Не случайно хората от един момент натам започват да разчитат основно на опит, просто защото останалото почва да изостава. И ако до тогава не си работил да натрупаш този опит, нямаш шанс пред 20 години по-младите които също са без опит, но още имат много други качества които ти си загубил вече. Просто е, но ако не си го приел и не си работил върху себе си, че такива промени настъпват може доста да ти страда егото докато го осъзнаеш и да правиш глупости. Криза на средната възраст му викат.

[TNT Профил]

Специалисти вървят нагоре или са си поне на същия хал. Щото доктор на 38 не е зле, на 58 дори и да си е на същия хал - пак не е зле. Надолу са общаците. Цял живот нищо ново не научили, но света си върви. Т.е. кервана

[acho.rs Профил]

Масовият работник, инсталатор, техник, шофьор, монтажник, и т.н. след 40-45 е надолу и като възможности, а според мен и като заплащане. Някой млад със същите способности ще е предпочетен винаги. Минеш ли 50-така пък съвсем. Нищо странно няма в логиката ми.

Вие изолирате случаи на разни тесни специалисти, консултанти, проектанти, хора с частен бизнес и т.н., колко процентно са такива хора? И ще теглят ли кредит точно те? Т.е. най-оправните хора...?

Говорим за масовият работник, който би теглил кредит и как би го изплащал и доколко трудно би му било ако е за голям период.

Аз бях работник дълги години - от 11 годишен ходех лятото за по 20ина дни на полето, от 15 годишен по цяло лято на строителните обекти, та чак доакто завърших образованието си. През това време от мъкнещ варово-циментов разтвор минах на боядисване и гипскартон. Имах планове с баща ми да го развием в бизнес, но ...не ми издържаха нервите. Ако бяхме успели да се разберем, той от бачкатор щеше да стане "шеф" на възраст 45г (аз тогава бях на 22г) . Така че и за работници не е невъзможно. С годините добиваш много опит и не е чак толкова трудно да се отделиш и да стартираш нещо . Не се изживявам като гуру, просто споделих елементарен опит на най-ниско" работническо дело"

[TNT Профил]

Сещам се за няколко човека, които са от скъпите майстори на кухни/бани/мебели и не са станали скъпи на 32, а на 45+

В каквато и сфера да е - ако си некадърен и не се развиваш... да, ще вървиш надолу. Даже при повечето не е и имало горе

[zAcK]

На 40 ако почнеш да залязваш, в която и да е област, освен в спорта, или в носенето на чували с боклук по етажите, значи нещо не правиш като хората!
Пак казвам , в която и да е област с малки изключения!

Другото са алабализми...
Да не казвам младите на по 20-25 години какви са, особено в момента! От строители, до IT специалисти.

Опитът никой не го брои май, или тук си говорим за стандартния БГ пияндурник, с опит само да пие, пуши и да си драпа макарите?

[Exclusive89 Профил]

Все пак сме автомобилен форум, и аз познавам не един или двама автомонтьори, които печелят доста повече и живеят по-добре сега (около 45г.) отколкото преди (около 30-35г.)

[K_Ilkov Профил]

Тая тема е за смяна на заглавието вече

[немо Профил]

Сещам се за няколко човека, които са от скъпите майстори на кухни/бани/мебели и не са станали скъпи на 32, а на 45+

Има 1 приказка :" 10 години работиш за занаята, после той почва да работи за теб "

[sub_eleven Профил]

Никой не говори за залез на 40, но е безспорно, че кривата след 40 се обръща и от възходяща тръгва в низходяща. И в ментален и във физически план. Можеш да я забавиш, но не и да я спреш или обърнеш. Не случайно хората от един момент натам започват да разчитат основно на опит, просто защото останалото почва да изостава. И ако до тогава не си работил да натрупаш този опит, нямаш шанс пред 20 години по-младите които също са без опит, но още имат много други качества които ти си загубил вече. Просто е, но ако не си го приел и не си работил върху себе си, че такива промени настъпват може доста да ти страда егото докато го осъзнаеш и да правиш глупости. Криза на средната възраст му викат.

И за капак като треснеш един кредит, без да си подплатен с нищо и е готова случката.

Пак казвам, говорим за масовия човек, не за тесни специалисти.

И дори автомонтьор да си, топ мебелист и т.н. като те резне кръста на 45 и повече не можеш да вдигаш нищо, какво точно ще работиш после и кой точно ще ти обслужва кредита?

[alx Профил ICQ]

Пак казвам, говорим за масовия човек, не за тесни специалисти.

колега, ако човек на 50 не е тесен специалист в професията си... не си е играл картите правилно

за всяка професия която не е свързана с груб физически труд 50те и до пенсия са едни от най- доходоносните...

[carmanf1 Профил]

Според мен всички колеги сте прави - макар и с 2 различни виждания.
И двете истини са си истини, но зависи, кой как ще си нареди живота и на кой, какво ще му нареди живота - та според зависи.

В резюме, нещата не са черно-бели, нека тези, които си мислим, че сме с много големия опит и знания, да не се самозабравяме, да продължаваме да се учим, а също и да подкрепяме по-младите.

Мога да дам много примери от реалния живот и за двете истини.

Само един: Мастита директорка от много години (не говоря за CEO, CFO, CTO и т.н., но все пак доста висока позиция).
Адски много опит и знания. Доста от по-големите компании из цяла Европа я знаят.

На около 43-44 г. с адската заплата и бонуси.

Клъстеризират бизнеса и тя остава делта. Щот другия е по-евтин.

В началото я търсят хед хънтърите и тя опитва да си запази нивото на заплащане, и си иска поне същото, което е получавала.

Да, ама младите лъвчета вече са налазили, стават все по-добри и работят за много по-малки пари, щот тя за последните години е взимала еВаси и увеличенията и бонусите, които лъвчетата няма как да вземат.

Всяко едно правилно лъвче, с малко менторство от правилните хора в компанията, може да се справи със същото и то за доста по-къси пари. И скъпия "много знаещ специалист" или шеф някъв си там, е ЧАО.

Вече години наред е без работа, щот няма кой да й предложи тва където искаше. Ама не й дреме, щот си е натрупала достатъчно ...

ПП. Като тая каратистката, на която аз съм й ментор, ами виждам адски много потенциал в нея. За 1 година менторство, ще я вдигна на много високо професионално ниво. Ами след 2-3-5-8 години, като продължи да учи ...