Трудно се намира работа в днешно време

[Alpina_fanatic Профил]

Викаш всичко в PWC е като по учебниците...
От колко време работиш там и на кое управленско ниво си?

29 години вече ; проСТ служител съм

[someone Профил]

Викаш всичко в PWC е като по учебниците...
От колко време работиш там и на кое управленско ниво си?

29 години вече ; проСТ служител съм

Не вярвам да си прост служител след 29 години там, но смятам, че единственият вариант да твърдиш, че всичко в PWC е като по учебниците е да си прекарал всички тези 29 години в PR отдела им.

[bum_bum]

Говорим за съвсем различни неща. Едно е да имаш отдел от 10-20 или 100 човека, които правят едно и също цял месец в продължение на години и резултата от работата им е лесно проверим и измерим. Друго е да имаш 100 човека, които работят на терен в 1500 различни обекта. Изпадаш в ситуации в които трябва да решиш дали да си затвориш очите за нещо, което някой целенасочено е направил както не трябва за да си улесни работата защото ако го махнеш ще причиниш по-големи вреди или да го оставиш да си мисли, че нищо не си разбрал. И в двата случая можеш да сгрешиш. В учебниците това не го пише мисля

[t060 Профил ICQ]

Прочетох нещо из постовете по темата за изтрити неотворени писма до работодатели. А съм убеден, че за всяко нещо, случващо се на някой, си има причина, пък била тя и абсурдна, се сетих да питам - ако някой от вас е работодател и получи писмо от кандидат за работа от поща qka_pi4ka@abv.bg, bai_hoi@gmail.com или 6avrantiikata@mail.bg ще ги отвори ли въобще? Примерите са истински.

Ако към писмото от кандидатстващия за работа, за да покрие изискванията на обявата за актуална снимка, е приложена снимка в цял ръст подходяща за gepime.bg, а обявата е за адвокатски сътрудник или за фармацевт, ще се обадите ли на човека?

Ако автобиографията е пълна с елементарни правописни грешки, а работата е свързана с това човекът да изготвя документи и е ІV или V курс в специалност, за която се кандидатства именно с изпит по български език и литература, ще го извикате ли на интервю?

Ако в обявата сте посочили, че свободното боравене с английски език е задължително и то наистина е задължително, просто защото половината от клиентите ви са англичани, получили сте автобиография, в която пише, че кандидатът владее свободно писмено и говоримо английски, а на интервюто се оказва, че трудно съставя дори елементарно изречение, ще го наемете ли?

Ако на интервюто ви се появи човек, който се е преоблякъл и изкъпал за последно преди поне 3 дни, ще го вземете ли на работа? Ако търсите адвокатски сътрудник, а ви се появи кандидатка, облечена и гримирана като проститутка, ще я наемете ли на работа?

Ако на всяка ревизия на търговския ви обект излизат липси, ще имате ли доверие на продавачите, ще им дадете ли цялата им заплата? И ще ги оставите ли на работа?

Ако поставите елементарното изискване на продавачките да се държат възпитано с клиентите и да бъдат вежливи когато ги обслужват, а всеки ваш познат, който е посетил търговския ви обект казва, че се държат отвратително, ще ги оставите ли на работа?

Знам, че малко от писалите по темата (възможно и никой) не би постъпил както в описаните случаи, но случаите са напълно реални. Всяка монета има две страни и зад поведението на работодателите стоят конкретни причини. Това, че вие не бихте постъпили така не означава, че работодателят, след като се е нагледал на подобни кандидатстващи за работа, не предполага че е възможно и вие да постъпите така, или и вие да сте такива.

И още един, съвсем пресен случай - мой познат - без работа от една година, живее под наем в друг град, не е плащал наема на апартамента си от една година, а лизинга на колата си от два месеца. Жена му работи за 250 лева нощни смени в някакво заведение. На този човек му се предлага работа за 6 часа на ден начална заплата 1100 лева и безплатен обзаведен апартамент в София. Отказа работата защото всичките му приятели били в другия град и освен това искал да може да се издържат само с неговата заплата, а жена му да не работи, за да може да си направят дете. Cool!

Първо искам да напиша, (бел. авт. - Напиша, не кажа, защото форума все пак е писмена форма на общуване) че си прав за примерите по-горе. И второ искам да попитам: Когато в края на интервюто, задам прост въпрос на интервюиращият. Такъв, на който се отговаря с да или не, свързан с бъдещата ми работа във фирмата, а човека отсреща щеше да е прекият началник. Та като му задам такъв въпрос и той мисли 287.5 секунди, нарочно си засичах с хронометъра на телефона. И после ми каже цитирам: "Ако нямате други въпроси, мисля с това приключихме интервюто." Вместо простия отговор да или не. Как точно да съм убеден, че въпросния човек си има хал хабер от това какво иска да направят служителите му, че да го направя ако ме вземе на работа?
Примерът е от този следобед.

П.С. Не трябва да съм гадател да позная дали ще ми се обадят да почвам при тях.

[bavarec Профил]

П.С. Не трябва да съм гадател да позная дали ще ми се обадят да почвам при тях.

Ми ако си бил само ти кандидата е трябвало да ти кажат веднага.
Ако е имало и други явно ще чакаш да ти се обадят
Така мисля де

[Мишел Профил]

Тоше, извинявай, ама някой да стои и просто да мълчи близо 5 минути върху поставен въпрос и да се гледате ....малко от света на фантастиката ми идва

[dimodi Профил]

Тоше, извинявай, ама някой да стои и просто да мълчи близо 5 минути върху поставен въпрос и да се гледате ....малко от света на фантастиката ми идва

А да си вадиш телефона и да засичаш по време на интервю за работа ми звучи също толкова невероятно.

[Мишел Профил]

Тоше, извинявай, ама някой да стои и просто да мълчи близо 5 минути върху поставен въпрос и да се гледате ....малко от света на фантастиката ми идва

А да си вадиш телефона и да засичаш по време на интервю за работа ми звучи също толкова невероятно.

Е, той сигурно е влязъл подготвен да засича, с телефона в ръка, което само по себе си също е неприемливо.

[bum_bum]

И 5 минути седяхте и се гледахте без да кажете нищо ли

[Coulthard Профил]

Е то тук у наше село 90% от шефчетата се изживяват като Кръстникът и/или Карлито. Важно е да покажеш положение и дълбока душевност....

[adovet]

И 5 минути седяхте и се гледахте без да кажете нищо ли

Това звучи се едно си бил на някакъв труден изпит

[t060 Профил ICQ]

И 5 минути седяхте и се гледахте без да кажете нищо ли

Точно. Явно му е дошло малко в повече. Ама 5 минути да мълчиш на въпроса: Ще ми позволите ли да вкарам кабелите за интернет на хотела под земята. Както тези за тока, а не да висят на 3 метра над улицата? Нормално ли е? Ако искаш ще си направя труда да събера на едно място бисерите на бъдещите работодатели, пък после да се чудиш да плачеш ли да се смееш ли.

[stefanoff Профил]

И 5 минути седяхте и се гледахте без да кажете нищо ли

Точно. Явно му е дошло малко в повече. Ама 5 минути да мълчиш на въпроса: Ще ми позволите ли да вкарам кабелите за интернет на хотела под земята. Както тези за тока, а не да висят на 3 метра над улицата? Нормално ли е? Ако искаш ще си направя труда да събера на едно място бисерите на бъдещите работодатели, пък после да се чудиш да плачеш ли да се смееш ли.

E 5 минути е смятал колко ще му струва това удоволствие, накрая не е успял да го сметне и си е замълчал

[павката Профил]

тоше,мин седмица същата работа с един приятел.отива на интервю е едва няколко въпроса му задават.оня мислил по няколко минути какво да пита-емиии,ъъъъъ,ааааа....много бавно минал разговора.тоз моя разправя-такъв бавен човек не бях срещал.

[Alpina_fanatic Профил]

Берлин. България е с най-ниско почасово заплащане в ЕС, сочат данните на Германската статистическа служба за 2010 година, съобщава „Берлинер умшау” .
Работещите в частния сектор в Германия през 2010 година са получавали средно по 29,20 евро на час. Това е с около 32% повече от средното в ЕС, но с около 12% по-малко от съседна Франция.
Най-високо е заплащането в Дания – 37,60 евро на час, а най-ниско в България – 2,10 евро на час.Агенция "Фокус"