Пазара на труда

[bai_ILIA Профил]

Заплатата е временен мотиватор ...
Ако не си ОК с работата, не ти носи удовлетворение и няма предизвикателство, и/или са кофти хората се търпи до време ...

Това е повече от ясно.

да да така си е. Ако работата ти доставя удоволствие е много лесно и приятно. Майната му на парите

[koziak Профил]

Темата отиде на към на кой му е по-добра работата и на кой колко много му плащат


Sent from my iPhone using Tapatalk

[ildivvy Профил]

Последните мнения ако ги "прехвърлим" в темата за соца и ще "преобърнем" резултатите с много ...

[firstduo93 Профил]

Де да знам аз бачкам в собствен бизнес и не мога да кажа но имам познат който смени няколко работни места . Общо взето ми е разправял къде не искат без стаж , къде не са му платили заплатата , къде е има дразги с шефа и тн . В момента бачка в китайски ресторант и не се е оплаквал , само дето взима 500 лв заплата . Като цяло големи са драмите ....

[MapkoB Профил]

Нека аз ви разкажа малко от своя скромен опит с българския работодател (което още ме кара да се будя със студена пот по челото като се сетя)
Умишлено няма да навлизам в конкретика относно името или дори индустрията, но става въпрос за една от най-големите български... фирми, може би като цяло в страната.
Та преди близо 5 години тази фирма предприема преместването на един свой отдел от София в Плевен, т.е. започва подбор на нови 20-25 служители. Аз, фреш аут ъф колидж, започвам първата си работа като един от тези нови служители. По стечение на обстоятелствата, след 4 месеца се добирам до позицията ръководител на въпросния отдел и въпросните нови 20-ина човека, с които започнахме новосформирания екип.
Шефската ми заплата от 1300 лв. не звучи като нещо особено, но дали защото съм бил запленен от бързото си корпоративно израстване веднага след завършване на университет, дали защото като младеж, живеещ в "собствено" жилище в малък град разходите ми на практика са били нищожни, дали и защото тези 1300 лв. са си доста над средното за същия този малък град, ми се струваше адекватна. Поне в началото.
С течение на времето, естествено започнах да понавдигам глава, винаги базирано на конкретното представяне на поверения ми отдел, но реакцията на малки и по-големи меринджеи над мен винаги се свеждаше до "няма пари", "заплатите са замразени за цялата фирма", "може би догодина" и тънъ.
Превъртаме лентата 4 години напред, аз вече решен да напускам, изготвяйки един доклад за вътрешен контрол, попадам на решението на управителния съвет за преместването на моя отдел от София в Плевен, за което ви разказах. Та в него решение се предлага, с цел задържане на бившия ръководител на отдела, увеличаване на неговата заплата с 10% - от 3000 на 3300 лв., + пари за квартира, което в град като Плевен да кажем е още 300 лв. 3600 лв.
Ще кажете да, много ясно те нали за това са преместили отдела поначало, да спестят от заплати. Но със спестените за 3+ години 100 бона (грубо) само от моята заплата, без да смятаме спестеното от останалите 20 човека... колко малка трохичка от това би била достатъчна да мотивира екипа, да подобри представянето, да намали текучеството и още много много позитиви

[Borymeckata Профил]

Последните мнения ако ги "прехвърлим" в темата за соца и ще "преобърнем" резултатите с много ...

Защо, мислиш че тогава се работеше повече? Особено в учрежденията - по цял ден разходки по коридорите от стая в стая, лафове и кафета докато стане време да си ходим... Сега се хвалим със "социални придобивки" покрай празниците, а тогава цялата работа си беше почивка, а заплатата - бонус... То затова се казваше и "социализъм" - всичко за благото на Човека!

[K_Ilkov Профил]

Може ли да те цитирам в темата за соца

[Borymeckata Профил]

Кофти аргумент, оборващ твоята теза... Показва, че при соц-а се живееше по-добре - с малко бачкане.

[520i Профил]

Кофти аргумент, оборващ твоята теза... Показва, че при соц-а се живееше по-добре - с малко бачкане.

Всяка година месец на морето за без пари, без значение колко си работил, а пък са се скъсаш, за да ти дадат двойна надница, че си работил на Коледа и безплатна карта за фитнес

[Borymeckata Профил]

Ха-ха, като стане въпрос за фитнес, винаги се сещам как едни познати докери от ломското пристанище коментираха бодибилдерите:

- Не мо'м разбЕрем тиа за к'во се мОрат, немат ли си нек'ва работа дом - нещо дръва да си докарат, кюмур да си унесът...
- Абе маани ги тиа, 'ора слободни - бадевА отфръгат...

[K_Ilkov Профил]

Бачкал съм хамалска работа в щатите ... билдЕрите се стопиха и повиснаха на втория месец

Това да мъкнеш по цял ден няма нищо общо с трите серии по 10 повторения и после на огледалото
Лошо няма във фитнеса, напротив, но визията няма общо със силата и издръжливостта доста често

[kasho Профил]

...Превъртаме лентата 4 години напред, аз вече решен да напускам, изготвяйки един доклад за вътрешен контрол, попадам на решението на управителния съвет за преместването на моя отдел от София в Плевен, за което ви разказах. Та в него решение се предлага, с цел задържане на бившия ръководител на отдела, увеличаване на неговата заплата с 10% - от 3000 на 3300 лв., + пари за квартира, което в град като Плевен да кажем е още 300 лв. 3600 лв.
Ще кажете да, много ясно те нали за това са преместили отдела поначало, да спестят от заплати. Но със спестените за 3+ години 100 бона (грубо) само от моята заплата, без да смятаме спестеното от останалите 20 човека... колко малка трохичка от това би била достатъчна да мотивира екипа, да подобри представянето, да намали текучеството и още много много позитиви

Ами изработил си на някое шефче (или на гаджето му) новата колица Така е, подобни истории ме накараха да се махна от България въобще. Не искам да работя за тоя дето духа.

[ildivvy Профил]

Последните мнения ако ги "прехвърлим" в темата за соца и ще "преобърнем" резултатите с много ...

Защо, мислиш че тогава се работеше повече? Особено в учрежденията - по цял ден разходки по коридорите от стая в стая, лафове и кафета докато стане време да си ходим... Сега се хвалим със "социални придобивки" покрай празниците, а тогава цялата работа си беше почивка, а заплатата - бонус... То затова се казваше и "социализъм" - всичко за благото на Човека!

Имах предвид как всички са доволни,плащат им редовно,придобивки и т.н.,а всъщност всичко тръгва от това как и за какво не сме доволни! Аз не съм "хванал" периода на соца работейки,тогава бях ученик,но знам,че по учрежденията не се е работило почти,както е и сега при тях де,но по разните производствени предприятия,хората не са стояли определено! Сега друг е въпроса за нормите и постигнатото качество,както и за кои пазари е трябвало да покрива изискванията продукцията,но... Просто, прекалено розово започнаха да изглеждат нещата в няколко по-горни мнения и затова...
Към колегата от Плевен: При нас,първия директор на завода,немец,директно каза,че не са дошли тук,за да ни "оправят положението"! В началото доста години нямаше никакви увеличения и други "лиготии"! Тогава и годините бяха други - 2000-2007.По-голяма част от нещата се "случиха" последните няколко години,но то и ситуацията с пазара на труда се поизмени в страната! Мисля,че лека-полека ще се получат нещата,но процеса ще е много по-бавен,отколкото в други държави,а и крайния резултат няма да е като при тях,но... С една дума- България!

[Jordana Профил]

Като се "получат" нещата , инвеститора си изнася бизнеса в друга бананова република докато и там се "получат" нещата . После в друга и така докато позволява пазара на труда . Тези които са заели пазарна ниша в българската икономика и разчитат на български пазар и суровини едва ли могат да предложат нещо повече от средното за страната .

[TheDriver Профил]

Като се "получат" нещата , инвеститора си изнася бизнеса в друга бананова република докато и там се "получат" нещата . После в друга и така докато позволява пазара на труда . Тези които са заели пазарна ниша в българската икономика и разчитат на български пазар и суровини едва ли могат да предложат нещо повече от средното за страната .

Зависи от бизнеса Но поне половината инвеститори дето си изнесоха тук бизнеса през годините могат да си вдигнат парцалите по всяко време.

Поне според мен номерът е да вършиш нещо дето Брахмапутра неможе.
Разбира се големият проблем за нас който много малко хора осъзнават е Украйна, Молдова, Беларус+Сърбия и Македония. Както ние преди години се изляхме в Западна Европа сега те са на път да се юрнат и една не малка част вече идват у нас. Както някога инвеститорите си преместиха отделите и производствата тук сега нищо не им пречи да се изнесат към тях. Само малко да се поуспокоят нещата в Украйна, и да паднат някои регулаторни пречки.

Т.е. ако някой си мисли че заплатата му ще скочи само защото има глад за кадри е в дълбока заблуда. Въпросният глад много бързо ще изчезне.