Пазара на труда

[Borymeckata Профил]

Точно преди минути ми преведоха на картата заплатата за декември, заедно с някакъв скромен бонус, та се е заформила една добра сума... И точно днес шефката имала рожден ден и почерпи подобаващо... Също така днес като последен работен ден сме официално до обяд, значи след малко ще възпламеня баварчо и отпрашвам за дома. Не е кой знае какво, но се създава коледно настроение и празникът се усеща във въздуха...

Хайде стига бачкане, че трябва да се пазарува за коледната трапеза.

[Knoxville_ Профил]

Вчера се готвихме за "много работа" и после парти, пък спряха интернета на фирмата и беше цял ден парти Ама днес са го пуснали гадините, нищо де - поне ще мога да чета форума

[bai_ILIA Профил]

Само малко да се поуспокоят нещата в Украйна, и да паднат някои регулаторни пречки.

Т.е. ако някой си мисли че заплатата му ще скочи само защото има глад за кадри е в дълбока заблуда. Въпросният глад много бързо ще изчезне.

Украйна не е в ЕС. Украйна е...никъде. БГ сме си супер дестинация и с късия данък от 10% това няма изгледи скоро да се промени Глад на кадри има и винаги ще има в дадени сфери. Този глад го има не само в БГ, а глобално. Заплатите растат всяка година в сериозните компаниии - предимно чуждестранните. Не за друго ами хората там имат високи очаквания и ако това не се получи просто сменят работата...Тези, които стават за нещо де, другите си налягат парцалите и мрънкат под носа. Всеки знае колко струва и колко може, така че не виждам проблем, особено в София.

Има голяма доза негативизъм в мненията на много хора като стане въпрос за работодели и работа. Това повечето пъти е основателно, но не винаги. Интервюирал съм доста хора за работа и винаги шефовете били виновни ако нещо не се получи Как един не каза, че по цял ден е във Фейса (спряхме фейса, всички у месинджъра. казах на шефа и това да спре, че някои хора нямат мярка), мързи го, не му се бачка много и т.н. Всички мега работливи, а сме държавата с най-ниска производителност...Разбира се има и много талант, който за да се задържи му се дава сериозно повишения на заплатата, за сметка на посредствените..Любимото ми е като стане време за бонуси и вдигане на заплатите се почва едно тенденциозно бачкане, направо е комично Жалко, че се оценява представянето за една година, не седмица или месец

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

винаги шефовете били виновни ако нещо не се получи

Рибата се вмирисва откъм главата

[mambata_943 Профил]

.

[bum_bum]

БГ сме си супер дестинация и с късия данък от 10% това няма изгледи скоро да се промени

Обясни го някак на големите шефове малко по на запад в Европа. Че в Румъния бъка от заводи на кой ли не, а тук се кефим че ушили 2 парцала на Зара и отворили гигантска фабрика със 100 човека персонал. Вероятно и за това заплатата им е 800 минимална от 2018-та и 1400+ средна за 2017-та. Срещу нашата 510/1030... 30%, добе ли е?

А това, че имаме 10% данък, който дефакто е 15 няма никакво значение при положение, че имаме доста по-сериозни такси платими под масата за всяко едно по-голямо начинание. И заради които никоя нормална компания не иска да прави бизнес тук.

Колкото до ниските данъци на работещите отворих произволен калкулатор за заплати в Германия и при 1000 евра заплата общите удръжки са 204.25 евро. При 2000лв в Булгаристан са 432.20лв. Т.е. някак си излиза, че е по-изгодно да взимаш същата брутна заплата в Германия. При по-високи заплати вероятно нещата ще са в наша полза, тъй като там данъкът е може би прогресивен ама кой пък тук взима повече.

А туй, че сме мързеливи не е съвсем така. От 20 години контактувам редовно с румънци, гърци, поляци, унгарци и всякакви такива. Съвсем ОК сме си на фона на всичките тия.

[Jordana Профил]

Облагането в Германия е прогресивно но не на калпак както при нас а на домакинство . Така че и при по-големи заплати тука ще има разлика . За инвеститора това не е толкова интересно защото данъците за големите инвеститори са определят на калпак общо взето тука . Данък десятъка е 10% ама другите отчисления нарастват прогресивно с ръста на заплатата така че тука са комбинирани най -лошото от двата варианта на това отгоре с ниски заплати .

[TNT Профил]

Малко да вдигна темата. Току що получих имейл от управител на фирма, напълно официална кореспонденция. Едно изречение, написано на шльокавица, със 7 правописни грешки Представям си как някой служител отива с кеф на работа при неграмотния си работодател, който търка билетчета

[Мордехай Профил]

Като имаш предвид много от фирмите как са създадени, тоест с какви капитали, то тогава не би трябвало да се впечатляваш от уменията на управителите им. Ако знаеш аз какви бизнесмени познавам - като го видиш не би му поверил трактор да оре в полето, а той собственик на активи за десетки и стотици милиони и ни най-малко не се притеснява, че е прост, а демонстрира самочувствие на велик бизнесмен.

[host Профил]

Малко да вдигна темата. Току що получих имейл от управител на фирма, напълно официална кореспонденция. Едно изречение, написано на шльокавица, със 7 правописни грешки Представям си как някой служител отива с кеф на работа при неграмотния си работодател, който търка билетчета

пазарния успех доста често в БГ не е обвързан с общо приети стандарти за определени умения или даден капацитет на познания не теорията, а практиката го потвърждава

виж ... ако познаваш който трябва или членуваш където трябва ... или си рода на който трябва

[Jordana Профил]

Нали затова се внасят английски джентълмени за работодатели и индианци за работници - да се подобри местната порода говеда . Обаче 30 години вече удря на камък селекцията , местната порода - тъпо дебелокожо българско говедо преобладава

[bum_bum]

Така като сте ги почнали я кажете нещо за агенциите за подбор на персонал и ХР-ите по фирми, че са ми любими тия

[nik420 Профил]

Така като сте ги почнали я кажете нещо за агенциите за подбор на персонал и ХР-ите по фирми, че са ми любими тия

Тия с въпросите от типа: Какво животно искате да бъдете?
Най-любимите са ми за съжаление от личен опит знам

[Jordana Профил]

Твърде индивидуално и субективно е това с фирмите в зависимост от сферата на набиране персонал . Според мен при тая тотална липса на нормални работници няма как да направят чудеса . Пепеляшка става принцеса само в приказките . Освен това не е евтина услуга . Спестяват време , нерви и работят с голяма база данни което си е вероятно плюс при набиране на повече от един двама кандидати .

[ildivvy Профил]

Нашия началник УЧР (Управление на Човешките Ресурси) е бившия Главен Енергетик.Направиха го такъв по следната схема: Беше си повярвал,че е нещо,напусна завода и отиде директор някъде в Ст.Загора! Там набързо го разкрили,че е супер куха лейка и го освободили набързо! Върна се,лиза където трябва на когото трябва и понеже вече нямаше къде да го вземат и каво да го правят,го взеха в УЧР-то,защото там най-малко щеше да пречи ! Лицето е със завършено ПЖИ (Полу-висш Железопътен Институт ) и някъв курс по електротехника... Смятайте какъв Главен Енергетик беше ! За УЧР беше карал също някакви курсове,а не заършен Университет примерно.. Сега на практика,сътридниците от УЧР-то се опитват да работят,так,че хем работата да върви,хем да изпълняват идиотските му хрумвания. Но какво да се учудваме,при положение,че началника на отдел "Поддръжка" (някога се е водило ОГМ - Отдел на Главния Механик това нещо и се заема от инженер с дългогодишна практика) е старшинка от бившия Вертолетен полк в с.Крумово.. ... Въпроса е да познаваш,който трябва и да правиш (да не пречиш),каквото трябва ! Говорим за огромно,чуждестранно,производствено предприятие,а не за селско халенце/цехче,наполовина в 'сивата икономика'! Както се казва: Всичко е точно! Добре дошли в България! Мога още доста да напиша за ситуацията в този "остров на спокойствието и сигурноста",но ако има малки деца или сега завършващи инженери,няма да е безопасно

П.П. В момента дават 1500лв,ако заведем някой "ценен кадър" на УЧР-то,за някоя от позициите,на които дълго време не могат да намерят човек и 150лв за обикновен работник в производството (ако някой търси подобна работа,да ми пише ) Смятайте какъв е подбора в момента ... Добре,че строят още няколко завода наоколо...