Икономическа тема

[blacksapphire Профил]

Изобщо не говорим за висококвалифицирани кадри. Никой не се разделя с тях. Те са си високоплатени без значение от кризите от какъвто и характер да са.

Но в масовия случай в сферата на услугите ще се извиват ръце на нискоквалифицирани кадри при огромна безработица.

[sobiss Профил]

Тая история с вируса беше само предястието, сега тепърва се готви основното
Търсенето на стоки и услуги ще се свие в глобален мащаб. Според мен малко или много няма да остане незасегнат сектор освен фармацевтичния и хранителната промишленост. Неофициално в Германия за миналата година пазара на нови автомобили се е свил с 10%, а тази ще е страшно...от там на татък е ясно какво става по веригата. Туризъм тази година вероятно няма да има...Австрия иска да ограничи пътуванията с цел туризъм, който напусне държавата после 14 дена карантина, това се обсъжда и в други европейски страни. Или при нас чужди туристи почти няма да има тази година, и по веригата...хотели, ресторанти, доставчици, транспорт. Имам приятел в Германия със строителна фирма, от почти запълнен график за годината...изведнъж за 2 седмици 40% от заявките са сторнирани. За сега изчаква и ако няма подобрение следващия месец, намаля персонала наполовина.
Аз съм в хотелиерстовото, и в момента в Германия оцеляват тия които имат някакъв допълнителен бизнес който все още работи, другите хотелите масово обявяват фалити.
Държавите с някаква работеща индустрия ще излезнат наполовина мокри, а такива като нас ще се издавят.

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

Но в масовия случай в сферата на услугите ще се извиват ръце на нискоквалифицирани кадри при огромна безработица.

Вярно..

[sub_eleven Профил]

Според мен малко или много няма да остане незасегнат сектор освен фармацевтичния и хранителната промишленост.

Само там може да има дори покачване на цените.

Говорихме си с един приятел - реално покупателната ни способност да кажем за автомобили и недвижими имоти беше станала много ниска последната година преди да удари вируса. Аз очаквам да се увеличи, дори и като паднат заплатите, защото ще паднат с по-малък марж отколкото ще се сринат цените на автомобилите втора ръка и имотите. Имотите специално могат доста да паднат, защото бяха надути предимно от сравнително добрата възвращаемост, сравнено с депозит в банка и от високото търсене, поради масово по-високите доходи на хората. Отделно най-луксозното строителство излиза на себестойност 500 Евро на квардат, така че е ясно, че има накъде да падат цените. С разни брокери имам наблюдение... стана вихрушка при наемите, всеки бяга на по-евтиното, цените падат, има яко раздвижване. Както казва един приятел брокер - "При предната криза се убих от работа".

Автомобилите втора ръка пак се бяха вдигнали поради това, че хората имаха пари и си сменяха колите. Сега като спрат, цените ще се сринат и там, в съчетание, че всеки втори си е пуснал колата да се продава.

Новите коли не могат да се сринат под себестойност, просто малко хора ще ги купуват.

Много верни неща се изписаха последните две страници.

Но храна и лекарства, за тях ще ни падне покупателната способност и то доста.

[TNT Профил]

: Как намаляш заплати на служители, без да влезеш в измами, или без да ги съкратиш

Е как... -20% на заплатата. Ако не те кефи - чао. Бонуси и т.н. могат да се орежат веднага. Всякакви социални придобивки. Всички знаем тези неща в колко фирми са описани в договорите и по какъв начин.

Имам приятел, архитект. Дотук само него не са го пуснали в неплатена, щото има платена. После сигурно ще остават само него на 4 часа, другите духаст

И те нещата си тръгват по веригата... Това, че фармацевтичната индустрия, хранителната и може би ИТ сферата (при нея очаквам по-скоро задържане на сегашното ниво и да спре това бурно покачване на заплащането) няма да бъдат силно засегнати... не оправя ситуацията в икономиката. Най-големият работодател освободи 2000 човека ( !!! ).

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

хмм

[zAcK]

: Как намаляш заплати на служители, без да влезеш в измами, или без да ги съкратиш

Е как... -20% на заплатата.

И пак да попитам Като ги разбираш толкова много, как се намалява възнаграждението на служител
Ще обясниш ли как се случва на практика Особено без съгласието на служителите

[sub_eleven Профил]

Ще обясниш ли как се случва на практика Особено без съгласието на служителите

Я кажи ти, според мен си изчел кодекса на труда?

Само да ти кажа, че ако не си нужен, ще намерят начин да те разкарат. Ако не носиш достатъчно пари, ще намерят начин да ти намалят заплатата. Това е, нищо лично няма в цялата работа.

[BMW_POWER]

: Как намаляш заплати на служители, без да влезеш в измами, или без да ги съкратиш

Е как... -20% на заплатата.

И пак да попитам Като ги разбираш толкова много, как се намалява възнаграждението на служител
Ще обясниш ли как се случва на практика Особено без съгласието на служителите

Шефът се изправя пред хората и казва:

Криза е, нямам доходи и понеже съм пич, ви давам следната оферта:
- намаляване заплатата с 20% на всички
- правя съкращение и освобождавам 20-30-40% от персонала
Какво предпочитате?

Какъв кодекс на труда, когато една фирма няма доходи?

[alx Профил ICQ]

: Как намаляш заплати на служители, без да влезеш в измами, или без да ги съкратиш

Е как... -20% на заплатата.

И пак да попитам Като ги разбираш толкова много, как се намалява възнаграждението на служител
Ще обясниш ли как се случва на практика Особено без съгласието на служителите

За намаление не знам, но примерно в моята фирма заплатите се повишават всеки март. Тази година ни сведоха, че повишението се замразява до октомври когато ще изплатят и бонусите. Това е фирма със 70к служители.

[zAcK]

: Как намаляш заплати на служители, без да влезеш в измами, или без да ги съкратиш

Е как... -20% на заплатата.

И пак да попитам Като ги разбираш толкова много, как се намалява възнаграждението на служител
Ще обясниш ли как се случва на практика Особено без съгласието на служителите

Шефът се изправя пред хората и казва:
Криза е, нямам доходи и понеже съм пич, ви давам следната оферта:
- намаляване заплатата с 20% на всички
- правя съкращение и освобождавам 20-30-40% от персонала
Какво предпочитате?
Какъв кодекс на труда, когато една фирма няма доходи?

Какъвто и като има доходи Не можеш без съгласие на служителите
Със съгласие може всичко, ама в ЕС пак може да те разследват за принуда без да има сигнал и т.н.
Най-лесно и чисто е да се съкратят тия, дето най-малко ти трябват, ако усетиш, че това ще продължи повече от няколко месеца.
Пак казвам, не говорим за някое кафе, или бакалия

P.S. Точно в такива времена хич не ти трябват мащабни проверки от държавните рекетьори, повярвай ми

За намаление не знам, но примерно в моята фирма заплатите се повишават всеки март. Тази година ни сведоха, че повишението се замразява до октомври когато ще изплатят и бонусите. Това е фирма със 70к служители.

Това много фирми го правят и без да има Ковид и криза

[BMW_POWER]

Ти пред уволнение и намаляване на заплатата, кое би избрал?

[zAcK]

Ти пред уволнение и намаляване на заплатата, кое би избрал?

В Европа правим разлика между уволнение и съкращение, за което има обезщетение и т.н. Вие там в модерните държави явно не правите. Не ми се обяснява. Като зависи от вас, уволнявайте при първия сигнал за криза, щом мислите, че така е добре да се ръководят хора и бизнес Няма защо да спорим за глупости, нали така

[zAcK]

Иначе, ако трябва да ти отговоря честно, не съм сигурен кое бих избрал. Може би бих се договорил за вечен teleworking с много редки посещения в офиса и тогава и на 30% бих се навил Та няма еднозначен отговор. Но не може с лекота да уволняваме/съкращаваме/освобождаваме наред Не, че сега много ходя в офиса, но ще се чувствам различно, ако е договорено. И те така. Каквото сабя покаже

[Nukem Профил]

Ако си я докарал до това да треперш от увонение проблема е в теб нещо.