Икономическа тема

[barty]

Подкрепям на 100% че нуждата е мотора на трудовата дейност.

[barty]

https://fakti.bg/bulgaria/741425-otstap ... -na-lukoil

Отстъпка от 25ст/литър остава

[Top Gun Maverick]

Да, одеве някакъв го каза официално. Щели да я вземат от свръх печалбата на Лукойл обаче, а не от бюджета. Онези внесли вече 90млн.

[ivanski_2 Профил]

И аз знам колко се дават, въпросът ми е по-скоро насочен към младите тигри.
В темата се коментира как не плащат, какви роби се търсят, виетнамци и тн.
Опитвам се да разбера на колко оценяват времето си младите хора, които тепърва започват да се трудят и какво ги мотивира да работят. Честно си признавам, нямам идея как да накарам моите герои да работят

Наскоро се замислих по темата.
В нашия екин има 2-ма синиъри които работят толкова съвестно все едно шефа им стои до главите, а могат да скатават и то яко, без никой да разбере и се зачудих защо го правят, колегата горе казват от нужда, ами при тях не е така, имат достатъчно ама наистина достатъчно финанси, и никакви амбиции - млади без жени само работи и някакви игри играят, абсолютно нищо друго.
Та отговора е комбинация от фактори: МНОГО добро заплащане, условията на труд са ни - пълна демокрация - всеки сам изибира кои таскове да хване и с какъв приоритет, може да работи от където искаш и никой не те тормози за нищо, заплатата е винаги точна, шефовете са много много много разбрани, даже прекалено, та това е според мен това е ключа, но с едно важно уточнение - тук говорим за клалифициран труд/ниво което за да постигнеш са необходими години труд, може би при общата работа няма да е така.

[TNT Профил]

Парите били мотиватор за 3 месеца... то за тва от 9 милиона, сега сме 6

[Petrolhead Профил]

Колко пари?
Това питам

[TNT Профил]

И ти се отговори. Според мястото, според възможностите и уменията. Нали знаеш, че има млади хора без опит, но говорещи 2 чужди езика ? На места в страната има квартири по 150-200лв, тогава може и 900лв да е ок за старт. В големите градове трицифрени заплати са подигравка. Има си изпитателен срок, като освен без опит е и некадърен - чао и довиждане. Но опита въобще не е единствен и основен фактор. Както Стийнката казваше преди, някои хора 30 години правят нещо грешно

[barabqga Профил]

Колко пари?
Това питам

ти кажи

Изпратено от моят moto e6 play с помощта на Tapatalk

[Top Gun Maverick]

И ти се отговори. Според мястото, според възможностите и уменията. Нали знаеш, че има млади хора без опит, но говорещи 2 чужди езика ? На места в страната има квартири по 150-200лв, тогава може и 900лв да е ок за старт.В големите градове трицифрени заплати са подигравка. Има си изпитателен срок, като освен без опит е и некадърен - чао и довиждане. Но опита въобще не е единствен и основен фактор. Както Стийнката казваше преди, някои хора 30 години правят нещо грешно

Ама защо си мислиш, че в другите вече не са? Нашият е средно голям за БГ(по-голям е от доста областни по население)и за трицифрена заплата работят само някакви тотални пияници и/или луди(без да преувеличавам, точно луди ако ги слушаш да ти говорят повече от минута)които пазят някакъв обект където се иска само да спиш вътре и шефовете знаят, че тия си спят. И то вземат пак близо 1000 лева, но на повечето им е втора работа или вземат и пенсия. Мой приятел има фирма за плочки и ламинат, работят бая човека вече, заплата под 1000 на общ работник, който само да му кажат да премести или качи кашон плочки в буса няма. За шофьор във фирмата му или някой да кара просто мотокар изобщо не може да става дума да взема 1000 лв, той ще напусне още на пробния ден ако изобщо иде да се пробва. Не съм питал колко вземат продавачките по обикновените магазинчета, но тия три цифри...
Сега се сетих скоро една позната ходи до някаква фирма на интервю и като и казали 900 лева се изсмяла буквално и си тръгнала без да се замисля. Отиде в Арсенал сега, но пак заплатата и няма как да пада до такива смешни нива.
Ако гледате новини, хората искат 850 минимална, а това ще е за някакви супер пропаднали работи. Един работник ако му даваш малко пари, не виждам какъв ще му е стимула да "прави шефа богат", а той да го духа само. Че то един обикновен военен да си без звание, длъжност и стаж, пак ще вземаш далеч на границата от 1000лв.
По дюнерджийници, ресторанти и кръчми постоянно виждам табелки, че търсят персонал. Където дават пари поне не съм видял да търсят персонал. Тука един скъперник даваше малко, взе едно момиче на работа, тя на пробния ден като видяла, че щом бил пробен ден я карали да си остави бакшиша в заведението (който бакшиш сама си заработва )и познайте дали отиде да работи там.
Хора, на мангалите тука на строеж като общо работник им дават 50-60 лева на ден. Само да качва кофи. Да не говорим, че скатават работа и пак ги вземат защото няма кой. Общ работник в дъскорезница и все неща свързани а дървен материал миналата 2021 беше 50 лв на ден, а го плюеха този, че не дава пари или ги забавя и т.н. сега не знам колко им дава тая година.

[Petrolhead Профил]

И ти се отговори. Според мястото, според възможностите и уменията. Нали знаеш, че има млади хора без опит, но говорещи 2 чужди езика ? На места в страната има квартири по 150-200лв, тогава може и 900лв да е ок за старт. В големите градове трицифрени заплати са подигравка. Има си изпитателен срок, като освен без опит е и некадърен - чао и довиждане. Но опита въобще не е единствен и основен фактор. Както Стийнката казваше преди, някои хора 30 години правят нещо грешно

отговори ми се колко се дава, всички знаят колко се дава.

въпросът ми е колко се иска, каква сума мотивира днешната младеж да си стане от задника и да работи здраво. Има ли изобщо такава цифра?
ако ефектът от труда на дадения младеж е отрицателен, 900 лева не са ли му много? Фирмите за собствена сметка ли трябва да учат младежта на трудови навици? Ако го правят, какво им гарантира, че тигъра няма да се изнесе да работи в Германия, веднага след като се поизучи?

Коренът на икономическите проблеми в България и не само се крие някъде в тези въпроси. Фирмите имат огромен проблем с абсурдно ниската производителност в България. Всяка една се бори както може, къде със заплати, къде с автоматизация, къде със затваряне на кепенците и местене на място, където има повече гладни тигри.
В същия този момент има много чорбаджии, които експлоатират труда на хората си и им подхвърлят огризки. Има собственици на бизнеси, които не знаят нищо за същите тези бизнеси.
Има ли някакво решения на проблема? След 5-10 години освен проститутки, инфлуенсъри и ИТ, ще има ли друг бизнес в България?

и последно работа която се върши от 5-6 човека в Германия, тук се върши от 12-15, минимум. Става въпрос за конкретен бранш, но не мисля че има големи разлики и за другите

[TNT Профил]

Фирмите за собствена сметка ли трябва да учат младежта на трудови навици? Ако го правят, какво им гарантира, че тигъра няма да се изнесе да работи в Германия, веднага след като се поизучи?

Нищо не гарантира. Риск се казва. Който не иска да поема риск, си търси работа на заплата, а не стартира бизнес. Фирмите имат ниска производителност, а какво предлагат за по-висока ? Адекватно обучение ли ? Техника и т.н. ли ? В предната фирма 5 месеца не успяха да ми осигурят визитки, а бях търговец. В по-предна ми дадоха кола в чужбина с празен резервоар и спаднала гума, да се прибера до България. Документация и бумащина, липса на софтуерни решения. Циганията старите служители да са с по-ниски заплати от новите го има в почти всяка фирма. Тоя тигър за какво да отива в Германия, ако тук има добри условия ? Фирмите, които предлагат условия и развитие си вървят. Не познавам някой да си е сменил работата от скука, дори и така да каже. В ИТ сферата има и много примери на световно ниво, някои от тях дори и номер 1. В останалите обаче все се гледа нещо да се излъже на интервюто, все се гледа да не се плати нещо, все се гледа някоя извенредна работа да се даде. Тези дни гледам по телевизията, в някаква болница 10 заплати бавели. Е що да стоят там, като в другата болница няма да се бавят

Ама защо си мислиш, че в другите вече не са?

Абсолютно навсякъде трябва са. Но посочи една държава в по-развития свят, в който абсолютно всички да взимат пари, с които могат да си позволят всичко ? Няма такава. Пак казвам, в малки градове има наем на двустаен по 150лв. Сметки, храна и толко. Като ще си на най-ниската заплата, не може да очакваш да ти остават пари за Х5.

Проблем е, че и за да се развиваме като държава и нация... дори нископлатените професии трябва да са достатъчни за създаване на семейство и отглеждане на 2 деца Това не го виждам нито в малките, нито в големите градове. Че в София над половината деца не са класирани за детска градина, а частните вече гонят 1000лв/месец Човек как да направи 3 деца, за да расте нацията ? Не може всички да са от форума и под 5к заплата да няма

[Top Gun Maverick]

Ами Петролхед, затова моят човек като ги взема им казва, че почват от толкова, след 3 месеца толкова и след 6 толкова. През това време лесно отсява кой става, даже не му се налага той да ги отсява, другите работещи виждат ще става ли тоя или ще скатава. Много пъти сме говорили на тая тема, обикновено още като идат да говорят с него се отказват повечето. Питам го защо, понеже им поставя много ясно условията и те разбират, че няма да може да скатават. После казва, че масово предпочитат да вземат по-малко пари и да работят в Арсенал, вместо да работят за повече пари при него. А той също е разбран, даже един работник блъсна единия бус на магистралата като се качва и докато се присъединява го изпреварва кола и той я блъска отзад. Стигнахме до извода, че е писал по телефона (бях категоричен, няма какво друго да е)но той не му взе една стотинка за удара. Та както и да ги коткаш, не стават ли, все тая. Но без да им предложиш условия как ще видиш кой става?

[steeN Профил]

Последните 3-4 години стана така, че масовия работник има по-силната страна при преговорите за заплата и т.н. Това е нормално към края на икономическия цикъл. Ако го нямаше този феодализъм в доста сфери, това щеше да е още хубаво нещо за развитието на пазара на труда в Бг, защото щеше да изчисти някаква част от плявата в работодателите.

Преди време някой беше споменал за някакъв цех в София, който не можел да си намери работници на съответната заплата и като изразих мнение, че щат не щат трябва да го преместят в по-ниско развита област... стана революция в коментарите и то от хора, които уж са защитници на "бедните". Ще стане по-един или друг начин, но както всичко при нас е бавно и мъчително.

[Spit-Fire]

въпросът ми е колко се иска, каква сума мотивира днешната младеж да си стане от задника и да работи здраво. Има ли изобщо такава цифра?

Здраво? При нас им даваме 2-3х средна заплата за сравнително лека и приятна работа и не им се бачка. Един ден на нон стопа до нас слушах банда лекенца, никой от тях нямало да се хване да бачка за под 4-5к щото тея пари лесно ги изкарвали с продажба на туй-онуй и далаверки.

В същия този момент има много чорбаджии, които експлоатират труда на хората си и им подхвърлят огризки. Има собственици на бизнеси, които не знаят нищо за същите тези бизнеси.
Има ли някакво решения на проблема? След 5-10 години освен проститутки, инфлуенсъри и ИТ, ще има ли друг бизнес в България?

Това ще е до време като гледам как вървят нещата, пенсионира ли се поколението преди 80-та година, филма приключва. По мои наблюдения тези хора са свикнали да се съобразяват с работодателя си и да са лоялни. След 80-та до към 00 всеки вече си търси правата, знае езици, има познания в много сфери и или е избягал навън или бачка тук хубава работа. След 00, е те там си е ебало майката. Това са въпросните келеши дето за под 5к няма да бачкат каквото и да е. Та една 18 годишна в онлифенса за 2 години си купува 3стаен апартамент. И то не е нужно дори да прави кой знае какви извращения. 70% от хората дето познавам за наркомани, като за мен дори пушенето на трева е наркомания. И не е щото се движа в такива среди, просто масово хората вече го приемат за нормално. Та и дилърите са материално осигурени. И накрая кой ще се хване да мята кашони в склад за 1000 лева? Никой, освен ако няма някаква далаверка и там.

и последно работа която се върши от 5-6 човека в Германия, тук се върши от 12-15, минимум. Става въпрос за конкретен бранш, но не мисля че има големи разлики и за другите

Аз пък в Испания едно време като живях вършех работа за 5-ма и ми се правеше забележка, че работя бързо и много, щото шефа е казал да го свършим за 3 дена пък аз го правя за 5 часа и накрая ще вземем надник за 5 часа. Така че това мисля не е много фактор.

[TNT Профил]

Това с производителността е малко и легенда за някои сфери. Никой не може да ме убеди, че касиерката в Лидл прави 2-3 пъти по-бързо пит-пит-пит в Германия, отколкото в България